Værdifuld hjælp fra trainee- og graduateaspiranter

Lige nu kalder sommerferien og de fleste af os ser frem til 3 ugers velfortjent ferie. Men ikke alle holder ferie i denne periode. Mange af de nyuddannede kandidater med fokus på life science området, som har søgt ind på vores talentudviklingsprogrammer, står klar til at arbejde med det samme – og meget gerne i sommerperioden.

Løbende får vi opkald fra kunder, som har stor efterspørgsel på kloge hoveder til at udføre kvalitetssikringsarbejde henover sommeren. Ifølge vores værdisæt med 24-timers responstid bestræber vi os på at agere hurtigt og vi vil kunne matche trainee- og graduate-aspiranter med den rette uddannelse, som er topmotiverede for at træde til hurtigt.

Her til morgen startede 2 dygtige unge kvinder som junior konsulenter på en opgave hos en kunde i medicinalindustrien. Og om 2 uger starter én mere. Det giver de dygtige, nyuddannede akademikere en adgangsbillet til deres første fuldtidsjob i branchen. Og samtidig med at virksomheden får fjernet bunken af arbejde, der ellers ville have ophobet sig i sommerferien, så er det også en mulighed for at se de unge mennesker an de næste 2-3 måneder, inden de eventuelt starter på et af AlfaNordic Academy’s talentudviklingsprogrammer (det 2-årige Pharma Academy graduate forløb eller 9 mdr. som trainee i Life Science Academy program). Dette er også en mulighed for din virksomhed.

Vi går gerne et skridt længere for dig – det er også en af vores værdier. Tøv ikke med at kontakte Frank Winther-Hinge eller Anita B. Petersen for en uforpligtende snak om, hvad der kan lade sig gøre på kort eller lang sigt. Kontaktinfo findes her.

 

Pharma Academy Team II på LEAN-opgave

Pharma Academy Team II blev i sidste uge klædt på med LEAN-værktøjer af vores dygtige undervisere Michael Jack Truelsen og Frank Hansen, så de blev klar til at gå ud og løse to LEAN-opgaver på Region Hovedstadens Apotek. Der blev udført ’brown paper’-procesdiagram og KAIZEN på to produktionsområder, hvor der bl.a. blev kigget på optimering af ventetid for produktionsenheder. AlfaNordic Academy medierer samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder, så vi kan være med til at forme fremtidens medarbejdere til life science-industrien. Vi indleder gerne nye samarbejder på tværs af branchen – dette kunne være som besøgsvirksomhed eller løsning af opgaver i forbindelse med undervisningsmoduler i vores Pharma Academy graduateprogram. Kunne dette være noget for dig og din virksomhed, så giver vi gerne en præsentation af, hvad vi kan hjælpe med gennem vores Academy. Team II startede på bootcamp i september 2017 og slutter deres 2-årige forløb i Pharma Academy med en hovedopgave og en mundtlig eksamen september 2019. De er gennem graduateforløbet blevet klogere på:

• GMP og kvalitets mind-set • Dokumentation • Udstyrs kvalificering og proces validering • Farmaceutiske processer & Teknologier • Projektledelse • IT & Automation • LEAN • Empowerment & Personlig udvikling

Vi er ved at sætte det næste hold til Pharma Academy med opstart i september/oktober 2019. Kunne du som nyuddannet have lyst til at blive en del af holdet, kan du læse mere om vores talentudviklingsprogrammer på vores side om Karriere.